Plantilla de Lista de Verificación de Evaluación de Riesgos de RR.HH. Checklist
Proteja proactivamente a su organización con nuestra Lista de Verificación de Evaluación de Riesgos de RR. HH. Identifique posibles responsabilidades, garantice el cumplimiento legal y construya un marco de RR. HH. resiliente, todo en una plantilla fácil de usar.
Cumplimiento legal y normativo
Evaluar la adhesión a las leyes y regulaciones laborales pertinentes (por ejemplo, EEOC, FLSA, ADA).
Última fecha de capacitación de cumplimiento de la EEOC
Estado de Cumplimiento de la Ley de Salarios y Horario del Estado
Número de reclamaciones activas por discriminación
Resumen de Auditorías y Hallazgos Legales Recientes
Estado de Cumplimiento con la ADA
Copia de las auditorías I-9 más recientes
Fecha de la última auditoría de la FLSA
Seguridad y privacidad de los datos
Evaluar la seguridad de los datos de los empleados y el cumplimiento de las normativas de privacidad (p. ej., GDPR, CCPA).
Estado de cifrado de datos
Número de Expedientes de Empleados
Frecuencia de revisión del control de acceso
Fecha de la última auditoría de seguridad de datos
Cumplimiento de la normativa de privacidad de datos
Otros (Especificar)
Relaciones con los Empleados y Cultura Laboral
Evaluar los riesgos relacionados con la moral de los empleados, la resolución de conflictos y posibles reclamaciones legales (por ejemplo, discriminación, acoso).
¿Con qué frecuencia se realizan encuestas a los empleados?
¿Número de quejas formales recibidas en el último año?
Resumen de hallazgos clave de los comentarios recientes de los empleados?
¿Qué tipos de capacitación se proporcionan a los gerentes con respecto a las relaciones con los empleados?
¿Fecha de la última evaluación de cultura laboral?
¿Tiene la empresa un proceso de mediación formal?
Descripción de la política de la empresa sobre el tratamiento de las quejas de los empleados
Tecnología y Sistemas de RR.HH.
Identificar vulnerabilidades y riesgos asociados con los sistemas de RR. HH. (HRIS), los sistemas de nómina y otras tecnologías de RR. HH.
Sistema de RR.HH. actual
Número de Empleados que Utilizan Tecnología de RR.HH.
Última auditoría de seguridad de los sistemas de RR.HH.
Protocolos de seguridad implementados
Descripción de los Procedimientos de Copia de Seguridad de Datos
Proceso de gestión de riesgos de proveedores externos
Compensación y Beneficios
Revisar la equidad salarial, el cumplimiento de beneficios y los riesgos potenciales relacionados con las prácticas de compensación.
Porcentaje promedio de aumento salarial
¿Se realizó un análisis de equidad salarial?
Análisis de Tendencias de Costos de Atención Médica (Porcentaje)
Fecha de la última auditoría de beneficios
Beneficios Ofrecidos (Seleccione todos los que apliquen)
Resumen de la Compensación Ejecutiva
Reclutamiento y Contratación
Evaluar los riesgos asociados con las prácticas de contratación, las verificaciones de antecedentes y el cumplimiento de la verificación de elegibilidad laboral.
¿Recibido el autorización de verificación de antecedentes?
Fecha de recepción de la solicitud
¿Habilidades requeridas verificadas?
¿Carta de oferta enviada?
Número de candidatos entrevistados
Notas sobre el Desempeño del Candidato en la Entrevista
¿Estado de verificación electrónica?
Gestión del Desempeño
Evalúe la equidad y coherencia en las evaluaciones de desempeño y los posibles desafíos legales relacionados con decisiones basadas en el rendimiento.
Fecha última revisión de desempeño
Método de revisión (p. ej., autoevaluación, gerente, 360)
Calificación general del rendimiento (1-5)
Principales logros durante el período de revisión
Áreas de mejora
¿Objetivos de rendimiento alcanzados?
Firma del empleado
Firma del Gerente
Terminación y Desvinculación
Revisar los procesos de terminación para minimizar riesgos legales y asegurar el cumplimiento de las leyes pertinentes.
Fecha de terminación
Motivo de Terminación (Detallado)
Tipo de terminación
Cantidad del cheque final
Fecha de envío de la notificación COBRA
Documentación de Terminación (Formularios Firmados)
Estado de Devolución de Propiedad de la Empresa
Notas de la Entrevista de Salida
Políticas y Procedimientos de RR.HH.
Evaluar la adecuación y eficacia de las políticas y procedimientos de RR. HH. para mitigar riesgos.
Frecuencia de Revisión de Políticas
Fecha última revisión de la política
Políticas revisadas en el ciclo actual (seleccione todas las que apliquen)
Resumen de cambios realizados (si los hay)
Documentos de Política Actualizados (Subir)
Método de Comunicación de Actualizaciones de Políticas
Tasa de Reconocimiento del Empleado (Porcentaje)
Notas sobre la interpretación o los desafíos de aplicación de políticas
Continuidad del Negocio y Recuperación de Desastres
Evaluar la preparación de RR.HH. ante interrupciones del negocio y su capacidad para mantener funciones esenciales.
Número de sistemas críticos de RR.HH.
Fecha última revisión del Plan de Recuperación de Desastres
Resumen de funciones clave de RR. HH. que requieren continuidad
Ubicaciones Críticas de Copia de Seguridad de Datos de RR.HH.
Próxima fecha programada de prueba de DR
Tipo de prueba DR
Información de Contacto del Personal Clave de Recursos Humanos (Emergencias)
¿Le resultó útil esta plantilla de lista de verificación?
Demostración de la Solución HRM - Gestión de Recursos Humanos
¡Simplifique los procesos de recursos humanos y capacite a su equipo! La solución HRM de ChecklistGuro optimiza la incorporación, la gestión del rendimiento y el cumplimiento. Mejore el compromiso de los empleados, reduzca la carga administrativa y impulse el crecimiento organizacional. Administre todo con nuestro Work OS.
Plantillas de listas de verificación relacionadas
Lista de Verificación de Cumplimiento en la Verificación de Antecedentes (RR. HH.)
Pay Equity Audit Checklist Template (HR)
ADA Compliance Checklist for HR
Lista de Verificación de Cumplimiento del Programa de Bienestar para Empleados (RR. HH.)
Employee Handbook Review Checklist (HR)
Independent Contractor Compliance Checklist (HR)
Employee Classification Audit Checklist (HR)
Job Description Compliance Checklist (HR)
Podemos hacerlo juntos
¿Necesita ayuda con las listas de verificación?
¿Tienes alguna pregunta? Estamos aquí para ayudarte. Envía tu consulta y te responderemos a la brevedad.