HRM - Zarządzanie zasobami ludzkimi
Uprość procesy HR i wzmocnij swój zespół! Rozwiązanie HRM firmy ChecklistGuro usprawnia wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zgodność. Popraw zaangażowanie pracowników, zmniejsz obciążenie administracyjne i stymuluj rozwój organizacji. Zarządzaj wszystkim za pomocą naszej platformy Work OS.
Uzyskaj rozwiązanie spersonalizowane.
Zmniejszone koszty związane z działem HR
Zoptymalizowana efektywność wdrażania nowych pracowników
Zwiększona dokładność zgodności
Ujednolicenie danych i procesów dotyczących zasobów ludzkich.
Przestań żonglować arkuszami kalkulacyjnymi i rozproszonymi systemami. Nasze rozwiązanie HRM łączy wszystkie dane dotyczące Twoich pracowników - od wdrażania do ocen pracowniczych - w jedną, zintegrowaną platformę. Zyskaj pełny, 360-stopniowy obraz Twojej kadry i usprawnij działania związane z zasobami ludzkimi.
Usprawnij proces wdrażania i rozwiązywania zatrudnienia.
Automatyzuj powtarzalne zadania i stwórz płynne doświadczenie dla nowo zatrudnionych pracowników i odchodzących z firmy. Nasze rozwiązanie HRM zajmuje się wszystkim - od dokumentów w formie cyfrowej i przedstawień, po rozmowy pożegnalne i przekazywanie wiedzy - zapewniając zgodność z przepisami i zmniejszając obciążenie administracyjne.
Wzmocnij menedżerów danymi na temat wyników.
Wyposaż menedżerów w narzędzia, których potrzebują, aby budować wysokowydajne zespoły. Monitoruj postępy, udzielaj informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym i przeprowadzaj oceny pracownicze z łatwością. Nasze rozwiązanie sprzyja kulturze ciągłego doskonalenia i pomaga pracownikom w pełni wykorzystać ich potencjał.
Uprość rozliczanie czasu pracy i obecności
Dokładne rejestrowanie czasu pracy to podstawa sprawiedliwego wynagrodzenia i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Nasze rozwiązanie umożliwia pracownikom łatwe rejestrowanie przyjścia i odejścia, składanie wniosków o urlop, a menedżerom zatwierdzanie tych wniosków, jednocześnie zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy.
Zoptymalizuj zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami.
Zarządzaj wynagrodzeniami, premiami i pakietami świadczeń z dokładnością i efektywnością. Nasze rozwiązanie zapewnia narzędzia do obliczania wynagrodzeń, monitorowania zapisów na świadczenia oraz tworzenia konkurencyjnych pakietów kompensacyjnych, które przyciągają i zatrzymują najlepszych specjalistów.
Pełna widoczność i kontrola
Uzyskaj pełny wgląd w swoje operacje HR dzięki panelom nawigacyjnym w czasie rzeczywistym i szczegółowym raportowaniem. Monitoruj kluczowe wskaźniki efektywności, identyfikuj wąskie gardła i podejmuj decyzje oparte na danych.
Wzmocnij pracowników dzięki portalom samoobsługi.
Pozostańmy krok z zmieniającymi się przepisami dzięki wbudowanym mechanizmom zgodności i automatycznymi ścieżkami audytu. Nasze rozwiązanie pomaga w minimalizowaniu ryzyka i utrzymywaniu zgodnego z prawem środowiska HR.
Uzyskaj rozwiązanie spersonalizowane.
Funkcje naszego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi
Podstawowe funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządzanie danymi pracowniczymi: Centralne przechowywanie danych o pracownikach (dane osobowe, informacje kontaktowe, historia zatrudnienia, kontakty w sytuacjach awaryjnych, zapisy na ubezpieczenia).
Wizualizacja struktury organizacyjnej: Dynamiczne przedstawienie struktury organizacyjnej.
Zarządzanie dokumentami: Bezpieczne przechowywanie i dostęp do dokumentów związanych z pracownikami (umowy, oceny pracownicze, certyfikaty ukończenia szkoleń).
Raportowanie i Analityka: Standardowe i niestandardowe raporty dotyczące danych demograficznych pracowników, stażu pracy, wynagrodzeń i inne.
Integracja z systemem płacowym: Płynna integracja z systemami płacowymi.
Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi: Rejestracja, śledzenie i raportowanie świadczeń pracowniczych.
Zarządzanie zgodnością: Monitorowanie i raportowanie zgodności z przepisami prawnymi i regulacyjnymi (np. RODO, CCPA).
Rekrutacja i wdrażanie
System śledzenia kandydatów: Zarządzaj ogłoszeniami o pracę, aplikacjami kandydatów i całym cyklem rekrutacji.
Zarządzanie wnioskami o zatrudnienie: Przepływy zatwierdzania wniosków o nowe stanowiska.
Wstępna selekcja kandydatów i planowanie rozmów kwalifikacyjnych: Narzędzia do oceny kandydatów i planowania rozmów kwalifikacyjnych.
Procesy wdrażania: Zautomatyzowane zadania dla nowo zatrudnionych (konfiguracja IT, przydziały szkoleniowe, wypełnianie dokumentów).
Generowanie Listów Oferty: Automatyczne generowanie list ofertowych na podstawie zdefiniowanych szablonów.
Funkcje zarządzania wydajnością
Określanie i śledzenie celów: Określaj, monitoruj i zarządzaj celami pracowników, które są zgodne z celami biznesowymi.
Ocena Pracownicza: Automatyczne cykle ocen, opinie we wszystkich kierunkach oraz procesy oceniania wyników.
Ciągły feedback: Umożliwiaj regularne przekazywanie informacji zwrotnych i coaching między pracownikami a menedżerami.
Planowanie rozwoju: Określ potrzeby rozwojowe pracowników i opracuj indywidualne plany rozwoju.
Planowanie następstwa: Identyfikuj i rozwijaj pracowników o wysokim potencjale na przyszłe role kierownicze.
Rozwój i Nauka
Zarządzanie kursami szkoleniowymi: Katalog kursów szkoleniowych, rejestracja i monitorowanie.
Przydzielenie ścieżki nauki: Integracja z zewnętrznymi platformami edukacyjnymi.
Integracja e-learningu: Śledzenie całej aktywności użytkowników i zmian w systemie w celu zapewnienia odpowiedzialności.
Analiza luki kompetencyjnej: Zidentyfikuj luki kompetencyjne w organizacji i zaproponuj programy szkoleniowe.
Zarządzanie czasem pracy i obecnością
Ewidencja czasu pracy: Rejestracja czasu pracy z różnymi metodami wprowadzania danych (web, aplikacja mobilna)..
Zarządzanie urlopami: Żądania urlopowe pracowników, akceptacje i ewidencja.
Zarządzanie Praceą Nadgodzinową: Monitoruj i zarządzaj nadgodzinami pracowników.
Funkcje Zarządzania Procesami Biznesowymi
Modelowanie i Projektowanie Procesów: Interfejs graficzny do projektowania i modyfikowania procesów HR.
Automatyzacja przepływu pracy: Automatyczne przekierowywanie i przydzielanie zadań w oparciu o zdefiniowane reguły.
Silnik reguł: Zdefiniuj zasady działania dla podejmowania decyzji i realizacji procesów.
Dostosowywanie interfejsu użytkownika: Dostosuj interfejs użytkownika do konkretnych ról i potrzeb.
Możliwości integracji: Połącz się z innymi systemami (np. systemami płac, finansowym, IT).
Dostępność na urządzeniach mobilnych: Dostęp i zarządzanie procesami HR z urządzeń mobilnych.
Monitorowanie i Analiza na Żywo: Monitoruj wyniki działania i identyfikuj wąskie gardła.
Ścieżki audytu i wersjonowanie: Przechowuj pełną historię wszystkich zmian wprowadzonych do procesów i danych.
Kontrola Dostępu Oparta na Rolach: Zabezpiecz dostęp do danych i procesów HR w oparciu o role użytkowników.
Automatyzacja oparta na zdarzeniach: Uruchamiaj akcje procesów w oparciu o zdarzenia (np. zatrudnienie, awans).
Uzyskaj rozwiązanie spersonalizowane.
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest ChecklistGuro HRM?
ChecklistGuro to chmurowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) oparte na potężnej platformie Work OS. Pomagamy firmom automatyzować procesy HR, zwiększać efektywność i wzmacniać ich zespoły.
Dla kogo jest to rozwiązanie?
ChecklistGuro zostało zaprojektowane dla firm każdej wielkości, które chcą usprawnić swoje procesy HR, zmniejszyć nakład pracy administracyjnej i poprawić doświadczenia pracowników.
Co wyróżnia ChecklistGuro spośród innych rozwiązań HR?
W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów HR, silnik BPM ChecklistGuro umożliwia bezprecedensową personalizację i automatyzację, dzięki czemu możesz tworzyć przepływy pracy dopasowane do Twoich konkretnych potrzeb. Oferujemy również wiele innych rozwiązań dla Twojej firmy, takich jak zarządzanie zadaniami, zarządzanie zapasami, zarządzanie ankietami, zarządzanie wsparciem, wymieniając tylko kilka przykładów.
Jakie rodzaje procesów HR mogę zautomatyzować za pomocą ChecklistGuro?
ChecklistGuro może automatyzować szeroki zakres procesów HR, w tym wdrażanie nowych pracowników, oceny pracownicze, zarządzanie urlopami, rozliczanie wynagrodzeń, administrowanie świadczeniami oraz szkolenia i rozwój.
Czy mogę dostosować przepływy pracy w ChecklistGuro?
Oczywiście! Nasz wizualny kreator przepływu pracy pozwala na łatwe dostosowanie przepływów pracy do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji.
Czy ChecklistGuro integruje się z innymi systemami?
Tak! ChecklistGuro oferuje integracje z popularnymi systemami do rozliczania wynagrodzeń, ATS oraz innymi aplikacjami biznesowymi dzięki naszemu rozbudowanemu API.
Ile czasu zajmuje wdrożenie ChecklistGuro?
Czas realizacji zależy od stopnia złożoności potrzeb, ale większość firm może zacząć działać w ciągu 1-6 tygodni.
Czy ChecklistGuro to rozwiązanie oparte na chmurze?
Tak, ChecklistGuro to w pełni oparte na chmurze rozwiązanie, dostępne z każdego miejsca z dostępem do Internetu. Oferujemy również wdrożenie na własnym serwerze - skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Ile to kosztuje?
Nasze ceny zależą od funkcji i liczby użytkowników. Szczegółowe informacje o cenach znajdziesz na stronie z cennikiem.
Jakiego rodzaju wsparcie oferujecie?
Oferujemy kompleksowe wsparcie, w tym dokumentację online, pomoc e-mailową oraz dedykowanych menedżerów kont dla klientów korporacyjnych.
Czy oferujecie darmowy okres próbny?
Tak! Możesz zarejestrować się na bezpłatny okres próbny (30 dni), aby osobiście przekonać się o zaletach ChecklistGuro. Mamy również plan Free Forever dla małych zespołów i osób indywidualnych - zapraszamy do zapoznania się z naszą stroną Cen.
Możemy to zrobić razem
Złóż prośbę
Masz pytanie? Jesteśmy tu, aby pomóc. Prześlij zapytanie, a my szybko na nie odpowiemy.