Ergonomie-Checkliste
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und steigern Sie die Produktivität! Laden Sie jetzt unsere kostenlose Checkliste zur Ergonomiebewertung für die Fertigung herunter. Identifizieren und mindern Sie Risiken, reduzieren Sie Verletzungen und optimieren Sie Arbeitsplätze. Verbessern Sie heute noch Sicherheit und Effizienz!
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Arbeitsplatz einrichten
Bewertet die grundlegende Anordnung und Gestaltung des Arbeitsplatzes, um ungünstige Körperhaltungen und Reichdistanzen zu minimieren.
Arbeitshöhe (Zoll)
Sitzhöhe (Zoll)
Abstand vom Bildschirm zum Auge (Zoll)
Monitorposition (bezogen auf den Benutzer)
Tastaturbelegung
Arbeitsplatzzubehör vorhanden?
Beschreiben Sie spezifische Bedenken bezüglich der Arbeitsplatzanordnung.
Materialumschlag
Beurteilt die zur Bewegung und Positionierung von Materialien verwendeten Methoden unter Berücksichtigung von Gewicht, Häufigkeit und Distanz.
Maximale Gewichtskraft (kg/lbs)
Mittlere Transportdistanz des Materials (Meter/Fuß)
Verfahren zur Materialhandhabung (Alle zutreffenden Optionen ankreuzen)
Beschreiben Sie alle Hilfsmittel, die für die Materialhandhabung verwendet werden:
Wie hoch ist die typische Frequenz von Materialumschlagaufgaben?
Sind Materialien griffbereit gelagert?
Beschreiben Sie beobachtete unbequeme Körperhaltungen oder Bewegungen beim Umgang mit Materialien:
Wiederholende Aufgaben
Analysiert Aufgaben mit repetitiven Bewegungen, Kraftanstrengung und Dauer, um potenzielle Belastungsrisiken zu identifizieren.
Wiederholungen pro Minute (WPM)
Zykluszeit (Sekunden)
Kräftegrad (Gering, Mittel, Hoch)
Detaillierte Beschreibung einer sich wiederholenden Aufgabe
Betroffene Körperteile (alle zutreffenden ankreuzen)
Aufwand (ungefähr)
Beobachtete Körperhaltung bei repetitiver Aufgabe (detaillierte Beschreibung)
Körperhaltung und Körpermechanik
Bewertet die während der Tätigkeiten eingenommenen Körperhaltungen und den Einsatz korrekter Hebetechniken und Bewegungsabläufe.
Typische statische Körperhaltung (z. B. gekrümmter Rücken, nach vorne geneigter Kopf)?
Beschreiben Sie eventuelle beobachtete Haltungsabweichungen oder Bedenken.
Geschätzter Prozentsatz der Zeit, die in einer potenziell unangenehmen Körperhaltung verbracht wird.
Werden die Hebetechniken korrekt angewendet?
Welche der folgenden Biegetechniken werden häufig beobachtet? (Mehrfachauswahl möglich)
Beschreiben Sie beobachtete unsachgemäße Hebe- oder Trageverhalten.
Ist der Mitarbeiter sich des Risikos durch repetitive Bewegungen und der richtigen Techniken bewusst?
Werkzeuge und Geräte
Bewertet die Konstruktion und Eignung der von Mitarbeitern verwendeten Werkzeuge und Geräte.
Sind Werkzeuge anpassbar, um unterschiedlichen Nutzern gerecht zu werden?
Gewicht gebräuchlicher Werkzeuge (in kg/lbs)
Welche Griffarten sind für häufig verwendete Werkzeuge verfügbar?
Wenn „Andere“ als Griffart oben ausgewählt wurde, geben Sie bitte an:
Sind Elektrowerkzeuge mit Vibrationdämpfung ausgestattet?
Laden Sie ein Foto einer typischen Werkzeugaufstellung (zur Orientierung) hoch.
Benötigte Kraft zum Bedienen eines Werkzeugs (N/lbs)
Beleuchtung und Umgebung
Bewertet die Lichtverhältnisse, Geräuschpegel und andere Umweltfaktoren, die sich auf die Ergonomie auswirken können.
Umgebungslichtpegel (Lux)
Blendungsbeurteilung (Schweregrad)
Gleichförmigkeit der Ausleuchtung
Schalldruckpegel (dBA)
Umweltgefahren bestehen.
Kommentare zur Beleuchtung und Umgebung
Mitarbeiterschulung und Sensibilisierung
Überprüfungen auf angemessene Schulung in ergonomischen Prinzipien und Sensibilisierung für Risikofaktoren.
Hat der/die Mitarbeiter*in eine Ergonomie-Schulung erhalten?
Datum der letzten Ergonomie-Schulung
Kurze Beschreibung der angebotenen ergonomischen Schulung.
Welche ergonomischen Themen wurden in der Schulung behandelt?
Versteht der/die Mitarbeiter:in, wie er/sie seinen/ihren Arbeitsplatz anpassen kann?
Mitarbeiterkommentare/Bedenken bezüglich ergonomischer Schulungen.
Arbeitsorganisation & Zeitplanung
Arbeitspläne und Job-Rotationen werden überprüft, um Ermüdung und repetitive Belastungen zu minimieren.
Durchschnittliche Arbeitszeit (Stunden)
Anzahl der Pausen pro Schicht
Wird Job Rotation umgesetzt?
Beschreiben Sie den Mitarbeiter-Rotationsplan (falls eingerichtet).
Sind Arbeitszeiten flexibel?
Beschreiben Sie arbeitsorganisatorische Herausforderungen, die sich auf die Ergonomie auswirken.
Datum der letzten Dienstplanprüfung
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