HRM - Управление на !овешките Ресурси
Опростете процесите в отдел „Човешки ресурси“ и дайте възможност на вашия екип! Решението HRM на ChecklistGuro рационализира процесите на наемане, управление на представянето и спазване на изискванията. Подобрете ангажираността на служителите, намалете административната тежест и стимулирайте растежа на организацията. Управлявайте всичко това с нашата платформа Work OS.
Не е необходима кредитна карта или анулиране.
Намалени административни разходи за човешки ресурси
Подобрена ефективност на въвеждането на нови служители
Повишена точност при спазването на изискванията
Обединете данните и процесите за вашите служители.
Спрете да жонглирате с електронни таблици и разпръснати системи. Нашето HRM решение обединява всички данни за вашите служители - от постъпване на работа до оценки на представянето - в единна платформа. Получете цялостна представа за вашата работна сила и опростете HR операциите.
Оптимизиране на приемането и освобождаването на служители
Автоматизирайте повтарящи се задачи и създайте безпроблемно преживяване за новоназначени служители и напускащи служители. От дигитални документи и въведения до интервюта при напускане и трансфер на знания, нашето HRM решение се грижи за всичко, осигурявайки съответствие и намалявайки административната тежест.
Овластете мениджърите с информация за представянето им.
Осигурете на мениджърите инструментите, от които се нуждаят, за да изграждат високопроизводителни екипи. Проследявайте напредъка, давайте обратна връзка в реално време и провеждайте оценки на работата с лекота. Нашето решение насърчава култура на непрекъснато развитие и помага на служителите да реализират пълния си потенциал.
Опростете отчитането на работно време и присъствие
Точното отчитане на работното време е основата за справедливо възнаграждение и ефективно управление на персонала. Нашето решение позволява на служителите лесно да отчитат влизане/излизане, да подават молби за отпуск, а на мениджърите - да одобряват тези молби, като същевременно се гарантира съответствие с трудовото законодателство.
Оптимизиране на администрирането на възнаграждения и обезщетения
Управлявайте заплати, бонуси и пакети социални придобивки с точност и ефективност. Нашето решение предоставя инструментите за изчисляване на заплати, проследяване на записване за социални придобивки и осигуряване на конкурентни пакети възнаграждения, които привличат и задържат най-добрите кадри.
Крайна видимост и контрол
Получете цялостен поглед върху Вашите HR операции с табла за управление в реално време и подробни отчети. Наблюдавайте ключови показатели за ефективност, идентифицирайте тесни места и вземайте решения, базирани на данни.
Овластяване на служителите с портали за самообслужване
Бъдете в крак с променящите се разпоредби с вградени контроли за съответствие и автоматизирани одиторски следи. Нашето решение ви помага да намалите риска и да поддържате законосъобразно трудово-правна среда.
Характеристики на нашето решение за управление на човешки ресурси
Основни характеристики за управление на човешки ресурси
Управление на данните за служителите: Централизирано съхранение на информация за служителите (лични данни, данни за контакт, трудов опит, контакти при спешни случаи, информация за здравно осигуряване).
Организационна схема (визуализация): Динамично представяне на организационната структура.
Управление на документи: Сигурно съхранение и извличане на документи, свързани с персонала (договори, оценки на работата, сертификати за обучение).
Доклади и анализи: Стандартни и персонализирани отчети за демографски данни на служителите, стаж, възнаграждение и др.
Интеграция на заплатите: Безпроблемна интеграция с платежни системи.
Администрация на обезщетения: Регистрация, проследяване и отчитане на трудовите обезщетения.
Управление на съответствието: Проследяване и отчитане на съответствие с правни и регулаторни изисквания (напр. GDPR, CCPA).
Подбор и въвеждане в работата
Система за проследяване на кандидатите: Управлявайте обяви за работа, кандидатури и целия процес на набиране на персонал.
Управление на заявки за работа: Работни потоци за одобрение на нови заявки за работа.
Подбор на кандидати и планиране на интервюта: Инструменти за оценяване на кандидати и планиране на интервюта.
Процеси за въвеждане: Автоматизирани задачи за новоназначени служители (ИТ настройка, задачи за обучение, попълване на документи).
Генериране на оферти за работа: Автоматично генериране на оферти въз основа на предварително зададени шаблони.
Функции за управление на представянето
Поставяне и проследяване на цели: Определете, проследявайте и управлявайте цели на служителите, съобразени с бизнес целите.
Оценки на представянето: Автоматизирани цикли на преглед, 360-градусова обратна връзка и работни потоци за оценяване на представянето.
Постоянна обратна връзка: Осигурете редовна обратна връзка и менторство между служителите и мениджърите.
Планиране на развитието: Идентифицирайте нуждите от развитие на служителите и създайте индивидуални планове за развитие.
Планиране на наследствеността: Идентифицирайте и развивайте служители с висок потенциал за бъдещи лидерски позиции.
Обучение и развитие
Управление на обучителни курсове: Каталог на обучителни курсове, регистрация и проследяване.
Път за обучение/Задание: Интеграция с външни платформи за обучение.
Интеграция на електронно обучение: Проследяване на цялата потребителска активност и системни промени за осигуряване на отчетност.
Анализ на недостига на умения: Идентифицирайте пропуските в уменията в организацията и препоръчайте обучителни програми.
Управление на работно време и посещаемост
Отчитане на работно време: Отчитане на работното време с различни методи за въвеждане (уеб, мобилно устройство)..
Управление на отпуски: Заявки за отпуск на служителите, одобрения и проследяване.
Управление на извънреден труд: Проследявайте и управлявайте извънредните часове на служителите.
Характеристики на управление на бизнес процеси
Моделиране и проектиране на процеси: Графичен интерфейс за проектиране и модифициране на процеси в отдел "Човешки ресурси".
Автоматизация на работните процеси: Автоматично маршрутизиране и разпределение на задачи на базата на предварително зададени правила.
Двигател на правила: Определете бизнес правила за вземане на решения и изпълнение на процеси.
Персонализация на потребителския интерфейс: Персонализирайте потребителския интерфейс според конкретните роли и нужди.
Възможности за интеграция: Свържете се с други системи (Обработка на заплати, Финанси, ИТ).
Мобилна достъпност: Достъпвайте и управлявайте HR процесите от мобилни устройства.
Мониторинг и анализи в реално време: Проследявайте ефективността на процеса и идентифицирайте тесните места.
Одитни следи и версииране: Поддържайте пълен регистър на всички промени, направени в процесите и данните.
Контрол на достъпа на базата на роли: Осигурете достъп до HR данни и процеси въз основа на ролите на потребителите.
Събитийно автоматизиране: Задействайте действия на процеси въз основа на събития (напр. новоназначен служител, повишение).
Често Задавани Въпроси
Какво е ChecklistGuro HRM?
ChecklistGuro е облачно базирано решение за управление на човешки ресурси (УЧР), изградено върху мощна работна платформа. Помагаме на бизнеса да автоматизира своите HR процеси, да повиши ефективността и да даде възможност на своите екипи.
За кого е предназначено това решение?
ChecklistGuro е създаден за фирми от всякакъв мащаб, които искат да оптимизират своите процеси по управление на човешките ресурси, да намалят административните разходи и да подобрят опита на служителите.
Какво отличава ChecklistGuro от други HR решения?
За разлика от традиционните HR системи, BPM двигателят на ChecklistGuro позволява несравнима персонализация и автоматизация, което ви позволява да създавате работни процеси, съобразени с вашите специфични нужди. Предлагаме ви и много други решения за вашия бизнес, като управление на задачи, управление на инвентара, управление на анкети, управление на поддръжката, само за да споменем някои.
Какви HR процеси мога да автоматизирам с ChecklistGuro?
ChecklistGuro може да автоматизира широк спектър от HR процеси, включително въвеждане на нови служители, оценка на представянето, управление на отпуски, обработка на заплати, администриране на придобивки и обучения и развитие.
Мога ли да персонализирам работните потоци в ChecklistGuro?
Разбира се! Нашият визуален конструктор на работни потоци ви позволява лесно да ги персонализирате, за да отговарят на специфичните нужди на вашата организация.
Интегрира ли ChecklistGuro с други системи?
Да! ChecklistGuro предлага интеграции с популярни доставчици на платежни ведомости, ATS и други бизнес приложения чрез нашата мощна API.
Колко време е необходимо за внедряване на ChecklistGuro?
Времето за внедряване варира в зависимост от сложността на вашите нужди, но повечето фирми могат да започнат работа в рамките на 1-6 седмици.
Ръководи ChecklistGuro облачно решение ли е?
Да, ChecklistGuro е напълно базирано на облак решение, достъпно отвсякъде с интернет връзка. Предлагаме и внедряване на място - свържете се с нас за повече информация.
Колко струва?
Цените ни варират в зависимост от функциите и броя на потребителите. Моля, посетете страницата ни с цени за подробна информация.
Каква подкрепа предлагате?
Предлагаме цялостна поддръжка, включваща онлайн документация, поддръжка по имейл и специализирани мениджъри за корпоративни клиенти.
Предлагате ли безплатен пробен период?
Да! Можете да се регистрирате за безплатен пробен период (30 дни), за да се уверите лично в предимствата на ChecklistGuro. Предлагаме и безплатен план за малки екипи и индивидуални потребители, моля, проверете страницата ни с цени.
Можем да го направим заедно
Направете заявка
Имате въпрос? Тук сме, за да помогнем. Моля, изпратете запитването си и ние ще отговорим своевременно.